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这个春天裁员频发,互联网行业狂欢过后只剩失

作者:盒瑞资讯 2019-04-22 我要评论

不知不觉已是二月立春时节。在阵阵鞭炮声过后,却是几家欢喜几家愁,有哀怨的环卫工,也?#34892;?#21916;的扫帚商。在互...

不知不觉已是二月立春时节。在阵阵鞭炮声过后,却是几家欢喜几家愁,有哀怨的环卫工,也?#34892;?#21916;的扫帚商。在互联网行业,这样悲喜两重天的景象其实每天都在上演。我们只见360前日豪气冲天地亿元收购.com域名,却不知他们的游戏部门正在进行着裁员收缩。

记得“泡沫论”和“过冬说”去年?#27426;?#22312;业内盛传,不少人却对此嗤之?#21592;牽?#20182;们认为“泡沫是风投的,请勿拉创业者下水”。但在过去的近一年时间里,小内看到的却是裁员、裁员再裁员。与以往都是外企在战略退缩不同,坏事现在已经轮?#28966;?#20869;公司头上了。

狂欢过后,只剩失落

 

这个春天裁员频发,互联网行业狂欢过后只剩失落


 

随着页游和手游的先后崛起,游戏产业似乎又进入了新的?#24179;?#26102;期,IP代理?#35759;?#36740;数千万,而所谓“月流水”也轻松破千万甚至达到亿级水平。可小内却在这一片火热之中听到几个不合群的声音,他们在说“?#35009;创?#36186;特赚啊,没看到我们忙着裁员么”。

首先登场的,是老牌网游大厂搜狐畅游。经过“全民信教”的那数年折腾,畅游的危机在2014年爆发了,一季度的亏损高达1950万美元。看到自家昔日的下蛋鸡变成了这副模样,刚摆脱抑郁的张朝阳心里那叫一个焦急。为了扭亏为盈,就只有?#21364;?#20869;部下手——大幅裁员然后再拿下王滔。为了实现“放血治疗”,畅游的裁员工作甚至目前还在进行之?#23567;?/p>

除了畅游这样的豪门,中产精英人人游戏的日子也不好过。由于赖以生存的母体人人网日渐萧条,他们的状态也一天不如一天,?#27426;?#22312;靠刷榜来勉强求得温饱。2014年,人人游戏与畅?#25105;?#30456;呼应地开启了裁员的步伐——经过数轮人员裁减,原来的700人团队如今仅剩一半。在这样的战略大撤退中,他们的领头人也倒下了,CEO何川患上了抑郁症,不得不离岗休养。小内曾有一位码农朋友当年满心欣喜地接受了offer,在去年那波离职浪潮中,他也黯然告别了老东家。

也许有人会说,前面这俩都是公认的倒霉蛋,裁员没?#35009;?#21487;好意外的。但裁员并非只在处于亏损困境的公司中发生,某些潜力股为了继续爬坡?#19981;?#36873;择自我减负。?#28909;紓?#22312;4399逆袭神话的背后,小内就见到了另外?#29615;?#26223;象。2012至2013年,他们虽保持前进但净利仅微增了0.2亿;2014年上半年的增长更是近乎停?#20572;?#20294;最新公布全年预期净利竟高达3.2亿,4399实现了28%的大幅增长。那么,这里面会不会有幺蛾子呢?

根据?#29615;?#35843;查,小内发现4399在去年曾有过高达300人规模的裁员,核心团队如家工作?#19994;?#26102;也负气出走。据悉,4399早在2013年就开始朝上?#24515;?#26631;冲刺,公司管理层曾允诺给予核心团队股权。但因净利增长放缓,债务和分红压力增大,4399不但将员工股权收回还大刀阔斧地进行裁员。由此而来的?#20040;?#23601;是人力成本下降,根据现有数据的推算,4399去年的开支将缩减0.8亿元,而这正好等于净利的增幅。4399现在虽轻装上阵,但人才已经流失,想成功冲刺上市恐怕不易。

在整个游戏领域,似乎不论公司盈利与否都难逃裁员脱困的命运。问题的根源在哪儿呢?不外乎浮躁二字。他们一面通过“月流水”这种成色不足的数据来自我鼓吹,另?#29615;?#38754;又迫于分红或债务压力需要实打实的大幅增长。一旦发展放缓,就只有裁员这一条路可走。

笑着烧钱,哭着退出

 

这个春天裁员频发,互联网行业狂欢过后只剩失落

 

提起电商,人们立马想到的就是?#21592;Α?#20140;东,就是有钱。俗话说“一将功成万?#24378;?rdquo;,除开少数几家公司赚?#38376;?#28385;钵满外,更多勇闯电商的人都?#23637;?#20102;最后一毛钱,流尽了最后一滴血。

你们还记当年那个拉手网吗?2011年IPO失败后,他们兵败如山倒。先是创始CEO吴波出走,拉手网被以金沙江为主的投资人所接管。拉手网从此不但无心进取,甚至都无力维持,裁员收缩是他们唯一的选择。在苦熬到2014年之后,他们等来了“接?#28372;?rdquo;——三胞集团。可三胞也不糊涂,这么一个苟延馋喘的网站,自然要大破才能大立。拉手网新的一轮裁员又开始了,这次不但从地方到总部砍掉1/3的人员,甚至高管层也被清洗一空。

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